هرگاه کارفرما از سفید امضای مذکور برخلاف توافقی که با کارگر داشته است سوء استفاده کرده و مطالبی را برخلاف توافق و به ضرر کارگر در آن درج کند، در صورت تحقق سایر شرایط مذکور در ماده 673 قانون صدرالذکر و از جمله احراز رکن معنوی بزه، مطابق قانون، قابل مجازات کیفری خواهد بود.
بررسی مسأله حضانت اطفال در حقوق مدنی ایران و فرانسه
مجازات ,کارگر ,مذکور ,امضا ,کار ,برخلاف ,قرارداد کار ,سفید امضا ,673 قانون ,ماده 673 ,قانون صدرالذکر
درباره این سایت